El secreto del líder: conquistar el entusiasmo, lealtad, iniciativa y entrega de corazón de sus subordinados.
Liderar es un arte y no basta por tanto para ejercerlo, con el instinto que más o menos acentuado poseamos para ello. Hay que desarrollarlo conociendo y practicando los principios sancionados por la experiencia y los avances de las ciencias humanísticas. (EL LÍDER SE HACE)
LIDERAR NO ES:
– Simplemente, dar órdenes, aunque se den con mucha energía y con ademanes autoritarios.
– Hacer un promedio de las intenciones de los subordinados.
– Doblegar voluntades
LIDERAR ES:
– Educar: Lograr el desarrollo de toda la perfección que la naturaleza humana lleva consigo.
– Instruir: Enseñar las nociones técnicas precisas y dirigir los ejercicios prácticos, para proporcionar a los subordinados los cono cimientos específicos que necesiten para cumplir sus misiones.
– Conducir: Guiar y dirigir a los subordinados de forma, que perfeccionando la educación e instrucción en el ámbito colectivo, desarrollen la comprensión y cooperación entre todos.
ASPECTOS DEL LIDERAZGO
JEFE IDEAL
– Guía a sus hombres
– Obtiene obediencia voluntaria
– Inspira confianza y despierta entusiasmo
– Dice «NOSOTROS»
– Llega antes de la hora señalada
– Señala la infracción
– Enseña como hacer
– Hace que sus hombres encuentren interesante su trabajo
– Dice vamos
– Piensa en los hombres y en el objetivo
JEFE AUTORITARIO
– Los arrea
– La obtiene imponiendo su autoridad
– Inspira temor o inquietud
– Dice «YO»
– Dice: «preséntese a tiempo»
– Señala la pena para la infracción
– «Sabe» cómo se hace
– Hace penoso el trabajo
– Dice «vaya Vd.»
– Se preocupa sólo por el objetivo.
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